近期公司收到美國機械工程師協(xié)會（簡稱ASME）寄來的ASME“U”鋼印和“NB”鋼印授權(quán)證書，標(biāo)志著公司正式通過聯(lián)檢審查和美國NB注冊登記。這二項資質(zhì)證書的取得，為公司在國際壓力容器制造和質(zhì)量體系運行上再添新輝。ASME標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范壓力容器的設(shè)計、制造、檢查全過程認證依據(jù)，NB則是維持壓力容器在投入運行后的完整性及安全性的標(biāo)準(zhǔn)需要注冊許可。國內(nèi)的壓力容器制造企業(yè)要進入國際市場，必須獲得相應(yīng)國家或地區(qū)的市場準(zhǔn)入許可。美國ASME壓力容器規(guī)范，作為國際公認的權(quán)威規(guī)范，在世界范圍內(nèi)被廣泛認可，取證聯(lián)檢審查的主要內(nèi)容包括質(zhì)保體系手冊、人員培訓(xùn)、人員資質(zhì)、人員答辯、設(shè)計文件、工藝文件、材料驗收、設(shè)備計量管理、無損檢測、焊材管理、制造過程演示及完工檔案等方方面面，結(jié)果認定符合ASME相關(guān)規(guī)范要求。獲得ASME鋼印和授權(quán)證書后，將繼續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量為公司產(chǎn)品進入北美市場及其他國家地區(qū)打開方便之門。公司ASME“U”鋼印和“NB”鋼印取證成功，表明我公司ASME體系運行符合國際ASME及NB規(guī)程規(guī)范相關(guān)要求...

10月7日，我公司成功舉行了管理創(chuàng)新項目啟動會。這次會議是我們公司為了進一步提升管理水平，以適應(yīng)市場環(huán)境的快速變化，拓展企業(yè)發(fā)展空間而進行的重要舉措。 ?會議由行政人資部經(jīng)理徐偉主持，公司副總經(jīng)理周文浩出席會議并講話。來自各個部門的負責(zé)人齊聚一堂。首先，周總強調(diào)了管理創(chuàng)新的重要性以及這次項目啟動的意義。他指出，當(dāng)前市場競爭激烈，公司要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的需求，必須不斷探索和引入新的管理理念和方法。必須推行全員參與、創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向等現(xiàn)代化管理理念。 隨后，咨詢公司項目團隊為大家介紹了項目的背景和目標(biāo)。根據(jù)各部門的需求和意見，他們確定了項目的重點和優(yōu)先事項，并提出了初步的工作方案。這些方案涉及到組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，流程改進，團隊協(xié)作等多個方面，旨在提升公司的管理效能和競爭力。 ?會后，項目團隊將著手制定詳細的實施計劃，并積極跟進和推動各項工作的落實。管理創(chuàng)新是公司發(fā)展的重要動力。通過這次項目啟動會，我們相信公司的管理水平將得到進一步提升，我們的團隊也將更加緊密地團結(jié)在一起...

“浙江制造”是浙江省啟動的將“浙江制造”打造成為具有嚴(yán)格認證標(biāo)準(zhǔn)、瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流國際先進水平的品牌標(biāo)識。其技術(shù)指標(biāo)需要達到“國內(nèi)一流、國際先進”，即國際上沒有同類產(chǎn)品的，應(yīng)達到國內(nèi)一流水平；國際上有同類產(chǎn)品的，應(yīng)達到國際先進水平。正因如此，“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)對參與編制的企業(yè)進行了嚴(yán)格的限定，并要求參編企業(yè)必須是各行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)。 9月13日，浙江東甌過濾機制造有限公司順利召開標(biāo)準(zhǔn)啟動大會。公司總經(jīng)理宋志驥、總經(jīng)理助理季雙峰、行政人資部經(jīng)理徐偉、《高分子燒結(jié)微濾膜元件》標(biāo)準(zhǔn)項目組相關(guān)人員等參加會議，會上邀請了浙江方信標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司標(biāo)準(zhǔn)認證咨詢師湯洵老師專題給公司作輔導(dǎo)，會議上，湯老師介紹了“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵與制定理念，表示“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)為團體標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)準(zhǔn)草案內(nèi)容的先進性方向，從產(chǎn)品的制造工藝、性能指標(biāo)，檢驗檢測裝備保障以及質(zhì)量承諾等方面進行了介紹，大家展開了熱烈的討論，按照本次啟動會確定的計劃，形成標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿。 項目會議啟動之前，麗水市經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)管局局長陳家龍攜副局長王暢、質(zhì)量科科長...

金秋時節(jié)，丹桂飄香。9月22日上午，美國最大電池回收公司高級副總裁蘇總等一行五人到訪我公司。該公司目前為美國第一家也是最大的電池回收循環(huán)企業(yè)。此次蘇總等一行是為一期項目所采購的合同，來協(xié)商交期與售后等具體細節(jié)。公司總經(jīng)理宋志驥、副總經(jīng)理宋志勝、周文浩等高管陪同，首先宋總等對遠道而來的美國朋友表示熱烈歡迎，并向他們介紹了麗水的風(fēng)土人情，接著參觀公司展廳與生產(chǎn)車間，并詳細講解公司發(fā)展歷程，創(chuàng)新戰(zhàn)略、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、目前市場銷售情況等內(nèi)容，得到與會者一致贊同，他們紛紛表示東甌多年來聚焦微濾技術(shù)，為鋰電行業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，表示在以后的項目中將首選東甌微濾為合作伙伴。 美國知名公司與我公司深度合作，是對我公司技術(shù)實力和產(chǎn)品質(zhì)量的認可。我們將繼續(xù)努力，不斷提升自己的研發(fā)能力和技術(shù)水平，為該公司提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。也是為了達成企業(yè)愿景“成為全球領(lǐng)先的微濾方案提供商與制造商”邁出去堅實的一步，截止目前東甌微濾已在韓國、印尼、老撾、剛果等地微濾系統(tǒng)都已開機使用，相信在不遠的將來，實現(xiàn)全球化戰(zhàn)略的宏...

深耕固液分離成“巨人” ——喜訊：東甌微濾榮獲國家級專精特新“小巨人”企業(yè)稱號 近日，國家工業(yè)與信息化部第五批專精特新“小巨人”企業(yè)名單正式公布，浙江東甌微濾機制造有限公司赫然在內(nèi)。專精特新“小巨人”是具有“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”特征企業(yè)中的佼佼者，是專注細分市場、創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)的排頭兵，是全國中小企業(yè)評定工作中最高等級、最具權(quán)威的榮譽稱號。浙江東甌微濾機制造有限公司始創(chuàng)于1986年，依托于國內(nèi)高分子燒結(jié)微孔過濾（表層過濾）理論與應(yīng)用技術(shù)奠基人、原國務(wù)院特殊津貼獲得者宋顯洪教授的技術(shù)發(fā)明。幾十年來，東甌微濾專注于固液預(yù)處理工段；經(jīng)營者本著”聚一米寬的品類機會，深挖一千米“的競爭策略，打造企業(yè)核心競爭力。將一個家庭小作坊打造成為了國家級高新技術(shù)企業(yè)；最近又成為了“小巨人”。這些年來，東甌微濾緊緊抓住每個行業(yè)風(fēng)口，在水處理、醫(yī)藥、化工、有色、冶金、新能源等行業(yè)中留下了深深的足跡。得到了企業(yè)用戶的普遍好評。“做實業(yè)難”，這是一個普遍的共識，但東甌微濾...

27日下午，2023年度公司人才定向培養(yǎng)大會在七百秧廠區(qū)行政樓舉行。本次大會旨在加強對公司優(yōu)秀人才的挖掘和培養(yǎng)，以提升企業(yè)的核心競爭力。參加此次大會的有公司青年骨干人才、定向培養(yǎng)生、總經(jīng)理助理季雙峰、總經(jīng)理宋志驥，會議由行政人資部經(jīng)理徐偉主持。 首先，總經(jīng)理助理季雙峰給青年員工作了公司的人才政策、人才標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)途徑等介紹。來自不同部門的定向培養(yǎng)生代表先后登臺發(fā)言。他們分享了自己在工作中所遇到的問題和困難，并闡述了對于未來職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展方向的期望。 接著進行了頒獎和簽約儀式。按照公司定向培養(yǎng)政策的規(guī)定，給予積極履行協(xié)議內(nèi)容并較好的完成了本職工作的技術(shù)員陳先義同志頒發(fā)定向培養(yǎng)獎金。接著五位青年優(yōu)秀員工與公司總經(jīng)理宋志驥共同簽署合作協(xié)議書，雙方將通過制定具體計劃、明確目標(biāo)任務(wù)等方式，在今后長達數(shù)年時間內(nèi)開展深度合作，在各自領(lǐng)域取得更多突破性進展。 最后總經(jīng)理宋志驥總結(jié)講話。宋總表示，在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)必須堅持“以人為本”的理念，人才是公司第一資源，并通過不斷完善管理機制、提升核心競爭力...

6月28日公司舉行了一場員工集體生日會，活動內(nèi)容包括游戲和互動環(huán)節(jié)，還有大家共同品嘗美味的蛋糕。 除了祝賀儀式，生日會還安排了一系列有趣的游戲，活躍了整個氛圍。比如“公雞下蛋”“踩氣球”等游戲，三五個員工組成小組，得名次的小組可以得到小獎品。大家積極參與，互相鼓勵，不僅增加了互動，還加深了團隊之間的凝聚力和友誼，增強了團隊合作意識。 當(dāng)然，在慶祝員工生日時少不了美味的蛋糕。特意定制了一款精美的生日蛋糕，并邀請所有員工一起分享和品嘗。大家圍坐在一起唱著生日歌、切開蛋糕、喜笑顏開。每個人都感受到了大家的關(guān)心和呵護，臉上綻放著幸福和喜悅的笑容。 這次活動不僅為員工們的工作帶來了更多的動力和激情，也在大家的工作中埋下了更多的友誼和合作的種子。整個集體生日會氛圍歡樂而溫馨。通過這樣的活動, 展示出對公司員工的關(guān)心和重視，也為大家營造了一個放松和愉快的工作氛圍。...